يُساعد نظام سلس مؤسسات القوى العاملة وتأجير العمالة في النمو وتعزيز إنتاجيتها وأرباحها، عبر إدارة دورة أعمالها بشكل مؤتمت بدايةً من إطلاق إعلانات التوظيف وتعيين العُمال وتسجيلهم وإبرام العقود معهم وتحديد رواتبهم وبدلاتهم وأنظمة المكافآت والخصومات والتأمينات الصحية والاجتماعية وغيرها، بالإضافة إلى إتمام عملية تأجير العمالة للعملاء سواءً كانوا شركات أم أفراد وإنشاء ملفًا لكل عميل يشتمل على معلوماته وعدد العُمال المؤجرين لديه وأرصدته ومديونياته ومواعيد سدادها، كما تستطيع تسجيل الحركات المالية في قيود مُحاسبية ونظام شجري مُفصل مع تقارير دقيقة عن دورة عمل مؤسسات تأجير العُمال توفر رؤى واضحة للمديرين وأصحاب القرار.