تصنيف :إدارة الموارد البشرية

تلعب برامج الموارد البشرية في السعودية، دورًا هامًا في إدارة الموظفين، الذين يُعدون أحد أهم أصول المؤسسات، التي يجب إدارتها بفعالية لضمان زيادة الإنتاجية وتعزيز المبيعات والأرباح؛ ما يُمكّن الشركات من التنافسية مع العلامات التجارية ... Read more

ما هو تخطيط الموارد البشرية وأهميته وأهدافه وأنواعه؟ كل هذه الأسئلة وغيرها، سنجيب عليها في هذا المقال، مع توضيح كيفية تنفيذ تخطيط موارد البشرية بشكل مبسط في خطوات عملية، تبدأ من التحليل والتقييم وتنتهي بالمتابعة ... Read more

ما هو التحليل الوظيفي وما هي أهميته وخطوات تنفيذه؟ في هذا الدليل سنتاول كل ما يتعلق بواحد من الركائز الأساسية، التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية المحترفة، فبدونه تكون قرارات التوظيف وبرامج التدريب عشوائية، ونماذج ... Read more

تبرز أهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، من مسؤوليتها  عن اختيار الموظفين ومتابعتهم وتقييمهم، أيضًا ضمان رضاهم الوظيفي وولائهم للشركة، حيث أن العنصر البشري أهم أصول أي مؤسسة؛ لأنه المسؤول الرئيسي عن الإنتاج وتنفيذ المهام ... Read more

يشمل نموذج مسير رواتب الافراد، بيانات العامل الشخصية والوظيفية وقيمة الراتب الإجمالي والصافي، أيضًا قيمة الحوافز والتعويضات وغيرها. يستطيع موظفو إدارة المورد البشرة، إدارة مسيرات الرواتب بشكل أسهل وأسرع عبر برامج تخطيط موارد المؤسسة ERP، ... Read more